员工确诊后,可以不上班吗?医疗期满后，若员工仍无法返岗，企业可依据《劳动合同法》第40条解除合同，但需支付经济补偿。甚至是确诊了，这名员工可能是密接，按照相关规定是要居家隔离的，所以密接人员不去上班有一定的依据。正常状况下，若员工在就职期...